Onverwachte dader betrapt na onrust in revalidatiecentrum
Een veilige en vertrouwde omgeving – dat is wat een revalidatiecentrum hoort te bieden aan…
Is mijn organisatie bedacht op fraude?
Iedere werknemer heeft behoefte aan een veilige, open werkomgeving. Het kernwoord daarbij is vertrouwen. Vertrouwen in elkaar, in de processen en systemen en in de directie. Helaas wordt dat vertrouwen nog te vaak geschaad. Ongewenste intimiteiten, diefstal, vernielingen of pesterijen op de werkvloer – het is slechts een greep uit de praktijkvoorbeelden die we tegenkomen. Vermoedt u dat er sprake is van fraude of niet-integer gedrag? Wij ondersteunen u graag.
Hoewel vermoedens van fraude regelmatig voorkomen, schromen veel organisaties om de hulp van een externe partij in te schakelen. Dat is ook niet zo vreemd. U wilt immers iemand niet ‘zomaar’ beschuldigen. Juist daarom is een onafhankelijk, objectief en discreet onderzoek van groot belang om de feiten boven tafel te krijgen. Met de uitkomsten van het fraudeonderzoek, heeft u voldoende juridische gronden om eventuele vervolgstappen te ondernemen. De ervaring leert ons dat het goed is tijdig een onderzoek in te stellen. Hoe langer u wacht, hoe groter de risico’s en wellicht de schade. Onze experts hebben ruime ervaring in fraude- en integriteitsonderzoek en adviseren u graag over de vervolgstappen.
Het doel van een fraude- of integriteitsonderzoek is om te achterhalen wat zich heeft afgespeeld, wie erbij betrokken waren en wat de gevolgen hiervan zijn. We starten altijd met een uitgebreid ‘deskonderzoek’, waarbij de informatie van online en offline gegevensdragers onder de loep genomen worden. Vervolgens analyseren en interpreteren we deze gegevens. Tot slot volgen de interviews met getuigen, tipgevers en een mogelijke dader. Aan het eind van het onderzoek ontvangt u een feitenrapportage die u als bewijsmateriaal in juridische procedures kunt gebruiken.
Hieronder een kort overzicht van de onderdelen van een onderzoek:
Voor ons onderzoek maken we gebruik van de meest moderne technieken. Bovendien werken we volgens de laatste inzichten over het uitvoeren van een forensisch onderzoek.
De schade bij fraude of een integriteitsissue kan enorm zijn. Daarom is het belangrijk tijdig in te grijpen als u iets vermoedt. Benieuwd wat onze experts voor u kunnen betekenen? Neem dan geheel vrijblijvend contact met ons op.
Interesse? Vraag nu vrijblijvend een offerte aan en ontdek de mogelijkheden!
Vragen? Neem direct contact met ons op – wij helpen u graag verder!
+31 320 284 141
info@ispbv.nl
Als er vermoedens zijn van frauduleuze activiteiten binnen het bedrijf, zoals financiële onregelmatigheden, verduistering, vervalsing van documenten of diefstal, kan een fraudeonderzoek worden gestart om vast te stellen of er daadwerkelijk fraude heeft plaatsgevonden.
Bedrijven zijn gebonden aan wet- en regelgeving met betrekking tot financiën, boekhouding, belastingen en andere zakelijke aspecten. Een fraudeonderzoek kan worden uitgevoerd om te verzekeren dat uw bedrijf voldoet aan alle wettelijke vereisten en om eventuele schendingen van de wet te identificeren en aan te pakken.
Een fraudeonderzoek wordt gebruikt om de effectiviteit van interne controlesystemen te evalueren en om eventuele zwakke punten of falen in deze systemen te identificeren. Dit kan helpen om toekomstige fraude te voorkomen door het verbeteren van interne processen en procedures.
Fraude kan ernstige schade toebrengen aan de reputatie van een bedrijf, zowel intern als extern. Door een fraudeonderzoek uit te voeren en eventuele frauduleuze activiteiten aan te pakken, kunt u proactief uw reputatie beschermen en het vertrouwen van klanten, investeerders en andere belanghebbenden behouden.
Als fraude wordt gepleegd, kan dit leiden tot aanzienlijke financiële verliezen voor het bedrijf. Een fraudeonderzoek wordt ingezet om de omvang van de schade vast te stellen, vermiste activa op te sporen en maatregelen te nemen om verdere financiële verliezen te beperken. Al met al kan een fraudeonderzoek helpen om de integriteit van het bedrijf te waarborgen, financiële risico's te beperken, wettelijke naleving te verzekeren en de reputatie van het bedrijf te beschermen.
Een veilige en vertrouwde omgeving – dat is wat een revalidatiecentrum hoort te bieden aan…
U bent als werkgever wettelijk verplicht om een veilige werkomgeving te creëren – een breed…
Wat is WhatsApp-fraude, en hoe voorkomt u het? Criminelen maken steeds vaker en slimmer gebruik…
Vragen? Neem direct contact met ons op – wij helpen u graag verder!
+31 320 284 141
info@ispbv.nl
Wigstraat 13
8223 EE, Lelystad