Contact of direct ondersteuning nodig?
+31 320 284141

Pre-employment screening

Na een prachtige brief, enkele sollicitatierondes en een persoonlijk gesprek denkt u het zeker te weten: deze sollicitant is de perfecte aanvulling op uw team! Om er zeker van te zijn dat uw indruk klopt en die persoon echt degene is die hij of zij zegt te zijn, kunt u een pre-employment screening laten uitvoeren.

Wat is Pre-employment screening

Bij een screening komen alle zaken aan bod die belangrijk zijn bij het aannemen van personeel:

• Klopt de CV van uw kandidaat met de werkelijkheid
• Wat zeggen de opgegeven referenten
• Waarom zijn er gaten in de loopbaan
• Hoe integer en betrouwbaar is de kandidaat

Alle informatie wordt uitvoerig gecontroleerd zodat wij eventuele risico’s voor uw onderneming in kaart kunnen brengen.

Pre-employment screening mag dat?

Ja, dat mag, maar er zijn echter wel wettelijke voorwaarden waaraan voldaan moet worden.

Gerechtvaardigd belang, de werkgever moet een legitieme reden hebben.
Het gerechtvaardige belang van een werkgever is meestal dat hij erop moet kunnen vertrouwen dat een werknemer integer is.
De screening moet noodzakelijk zijn.
Als er een ander, minder ingrijpend, middel is om het doel te bereiken dan moet dit gebruikt worden.
De werkgever moet de sollicitant of werknemer informeren.
De sollicitant of medewerker moet op de hoogte zijn van de screening vooraf.
Achteraf moeten de resultaten gedeeld worden met de sollicitant of werknemer

Hoe screenen wij uw personeel

ISP heeft voor het screenen zelf een webapplicatie ontworpen.
Onze applicatie is zo ontworpen dat de kandidaten makkelijk, eenvoudige en snel de gewenste gegevens aan kunnen leveren.
U als werkgever kunt met hetzelfde gebruikersgemak een screening aanvragen.

• Zeer gebruiksvriendelijke webapplicatie voor zowel de werkgever als de kandidaat
• Op maat gemaakt met uw eigen look & Feel
• Simpel en snel een screening aanvragen voor het gewenste niveau
• Alle screenings kunnen 24/7 live gevolgd worden
• Overal en altijd inzicht in uw lopende en afgeronde screenings
• Snel en duidelijk proces
• Passend binnen de Nederlandse wet- en regelgeving

De menukaart screening van ISP

ISP biedt service op maat maar wij hebben ook onze zeer transparante menukaart screening.
Onze menukaart biedt u duidelijk en overzichtelijk onze tarieven.
Toch liever een pakket op maat? Dat kan natuurlijk ook! Neemt u dan contact met ons op.

In-employment screening

Wilt u hulp met het aannemen van iemand voor een functie waarvoor alleen bestaande medewerkers in aanmerking komen? Kijk dan eens naar onze in-employment screening.

Privacy en wetgeving bij screening

Bij het verwerken van de gegevens houden wij ons strikt aan de Wet Bescherming Persoonsgegevens.
Bij alle screenings houden wij uiteraard rekening met de privacy van zowel u als uw sollicitant.
Bij het vooraf screenen van de kandidaten vragen wij eerst nadrukkelijk toestemming om voormalige werkgevers en andere referenten te benaderen

Meer informatie over Pre-Employment screening?

Bent u benieuwd naar de mogelijkheden voor uw organisatie of wilt u onze Menukaart Screening ontvangen? Neem dan gerust contact met ons op.

Meer informatie?
Evert Slaman
Coördinator employment screening
We solve!
Wilt u ook zekerheid omtrent nieuwe medewerkers?

Liever geen risico's nemen? 100% zeker weten dat u de juiste sollicitant voor de functie aanneemt? Bel of mail ons gerust voor al uw vragen, we beantwoorden ze graag.

Neem vrijblijvend contact met ons op
Contact